第193章 业绩暴涨，联众结业
1999年8月16号。
前天下午3点钟恒指重新回到7800点。
一天时间恒指上涨了足足12000点，沈浪那40180张多单也已得以平仓。
沈浪证券账户上的资金一下子变成36.88643亿港元，随后将这笔资金换成美刀一共换得4.72820亿美刀，一天时间他的美元账户就翻了2.78倍。
相信有人会问为什么不做一百倍杠杆？
这东西不是你想做就能做的，你挂单有人接单才行，要是没有人接单的话，就是挂再多单子也没有用。
炒期指实际上就是在跟别人对赌，如果没有人接单你单就是废单。
那些抄期指一次赚几千上万亿的小说全都是忽悠小白的，你抄期指一次性能赚个几十上百亿已经无敌了。
...
京城
联众游戏。
总经理办公室。
鲍岳桥看着后台上的数据瘫坐在椅子上。
联众游戏在线用户从昨天开始就已经降至了0，也就说联众游戏所有的用户都跑光了。
此刻他的有些怀疑人生了，联众游戏还有必要做下去吗？
QQ游戏的规模那是越做越大，在线用户也是变得越来越多，就算他推出与QQ游戏相同游戏，他又拿什么来跟QQ游戏竞争。
他深吸一口气以后打开门走出办公室来到公共区域。
“啪~啪~啪”
几只小猫程序员听到掌声后转头看向他。
鲍岳桥有气无力的对着众人说道：“大家不用再开发了，公司会在今天结业，工资也会在今天结算给大家。”
他已经没有任何的胜算再继续下去没有任何的意义了。
众人听到他的话有些不敢相信自己的耳朵，谁也没有想到公司就这么倒闭了，有几个入职还不到3天程序员更是懵逼。
估计沈浪怎么都没有想到自己这个小蝴蝶出现使得联众游戏成立不到一年就倒闭了。
...
义乌市。
昆仑包装厂。
距离沈浪上次过来这边已经有一个月的时间了。
如今整个新龙商贸已经搬到这边来了，员工人数如今已经突破1000人了，这个人数不包含新龙软件员工，这个人数已经算得上是小有规模了，在iBm指导下每个部门有条不紊的运行。
总经理办公室。
沈浪坐翘着二郎腿坐在沙发上查看财报。
年初至今外贸成交额达到了5430万美刀，净利润达到了1900万美刀，今国内成交额达到了1.27亿软妹币，净利润达到了1905万软妹币，无论是国内还是国外的业务都呈现爆发之势。
不过国内的利润比国外的利润稍微低一点，国外的平均净利润达到了35%，国内的平均净利润只有15%。
目前为止海淘网已经为网站注册商家带来756单3700万美刀的业务。
3700万看似很多实际上平均每单也就5万美刀，这些单子估摸着都是海外买家试水的。
海淘网从中赚取了225200美金的信保费，换算成软妹币的话就是186.24万软妹币，要不是有海淘网有自营业务的支撑，就这点担保费都不够支付人工和租金。
新龙商贸现在每个月工资在不计算奖金的情况下就高达500万软妹币。
算是其他七七八八费用每个月支出差不多600万软妹币，要是再算上iBm顾问费每个月支出超过千万，每个月如此高昂的支出有几个公司能够承受得起。
曹霜霜一边处理日常文件一边说道：“还好你有先见之明建了个办公室，否则我们每个月得多花上百万支出。”
沈浪掏出一根香烟点燃说道：“这点支出算得上什么哦，随着公司规模的扩大，未来的支出会更加可怕。”
曹霜霜边敲击键盘边说道：“新龙软件发展得也挺不错的，我们现在已经有375家客户了，义乌稍微大一点商家，现在都在用我们的erp系统，oA系统上线后办公效率提高好几倍，我现在坐在电脑前审批就行了，线上电子办公实在是太方便了。
我打算从明年开始对erp系统收费，就是不知道这个费用怎么定得好，要不你给我提个建议怎么样？”
沈浪吐出一口烟圈后说道：“这种事情让新龙负责人去定，什么事情都要我们去做主，哪来那么多精力去管这些事情，没能力就换个有能力人上来。
我们作为老板对员工仁慈，那就是对我们自己残忍，有能力我们可以多开点薪酬，没有能力的赶紧让他滚蛋。”
曹霜霜十分平淡的回应道：“嗯，知道了，晚点我让人事部重新物色一个负责人。”
在过去这段时间里被她炒掉的员工不下五十人，对于裁员这种事情她都已经有些麻木了，实际上新龙商贸淘汰的人还不止这些，好几个部门都采用末尾淘汰制，前前后后最少淘汰两百多人。
沈浪弹了弹烟灰说道：“不仅要对普通员工采用末尾淘汰制，就是中层管理干部也要采用这个制度，淘汰一个管理层比淘汰10个底层员工有用，多开放一些底层员工的晋升通道，让有能力的底层员工晋升到管理层。
我们的企业性质不同，淘汰后该赔偿就给赔偿，没有赔偿就不用去管对方了，让人事和法务搞个赔偿制度，不要让别人抓到一点的漏洞。”
曹霜霜点头道：“嗯，知道了。”
沈浪进来已经超过半个小时了，曹霜霜就只看了他两眼，没办法她实在是太忙了。
沈浪深吸一口气后说道：“还有你这种工作方法是不正确的，你给自己设立一个秘书处，秘书处招聘3到5个秘书，除了特级事务以外，任何事务先上报到秘书处，秘书先商量如何处理这件事情，全票赞同这件事情就算通过。
要是这件事情有人持反对票，那么这件事情就会升级到你这里，最终由你来决断该怎么处理，这样你就可以少处理很多事情，秘书处的人还可以当储备主管。
未来哪个部门要是出现缺失，你可以下放一个秘书去当主管，等新主管来以后再将他找回，也可以直接将对方留在那里，你在另外给自己招聘一个秘书。”
沈浪刚走出总经理办公室的门。
他脚步微顿，想着正好顺道去互联网业务总经理办公室一趟，也顺便看看达莉娅·莎伊克，让她放松一下紧绷的神经。
正走在明亮的走廊上，身后猝不及防传来一个清脆又带着点惊喜的熟悉声音：“老板？你怎么在这儿！”